Siamo convinti che diversità, equità e inclusione favoriscano l'innovazione.

L'importanza della diversity

Ogni persona ha il diritto di essere apprezzata, ascoltata e valorizzata. Ci impegniamo a fondo per promuovere l'uguaglianza attraverso interventi collettivi nell'ambito delle nostre partnership con aziende e comunità. La pluralità di culture, opinioni ed esperienze contribuisce a creare aziende e prodotti migliori e a stimolare la vitalità delle comunità locali e globali.

Agire ora per un cambiamento significativo

In Qlik i dipendenti hanno la possibilità di valorizzare la propria individualità. Offriamo opportunità e spazi per la creazione di connessioni, ci concentriamo su un ambiente di lavoro inclusivo e sul superamento dei pregiudizi inconsci per contribuire a promuovere un cambiamento significativo e misurabile nel nostro mondo.

Julie Kae, VP, Sustainability and DE&I

“In Qlik ci impegniamo a promuovere una cultura dell'inclusione basata sulla convinzione che le differenze debbano essere non solo riconosciute, ma anche valorizzate. È con questo spirito che sosteniamo un mix di voci diverse che genera dibattiti, decisioni e risultati migliori per tutti.”

— Julie Kae, VP, Sustainability and DE&I

Employee Resource Groups per creare connessioni

Investiamo in programmi che promuovono i gruppi emarginati all'interno di Qlik e della società. I nostri Employee Resource Group (ERG) sono gruppi sponsorizzati dall'azienda e gestiti dai dipendenti che promuovono il senso di appartenenza e consentono di accedere in modo significativo ai processi decisionali del management e di influire su di essi. A oggi, 1 dipendente su 10 in Qlik è membro o sostenitore di almeno uno dei nostri ERG:

  • Black Alliance
  • Latinos Unidos
  • LGBTQ+
  • Women in Technology
  • Qlik-Able Group (Disabilities Seen and Unseen)
  • Veterani

I nostri Global Ambassador sono in prima linea per il cambiamento

Per andare avanti è necessario l'impegno di tutti. Ecco perché ogni reparto di Qlik ha un leader incaricato di garantire la diversity, l'inclusione e il progresso nelle attività quotidiane. I nostri Global Ambassador sono sempre alla ricerca di nuovi modi per migliorare l'ambiente di lavoro e sostenere i dipendenti.

Le partnership con la comunità promuovono il progresso

Sostenere e promuovere l'inclusione è fondamentale per la nostra azienda. Siamo orgogliosi di lavorare al fianco di organizzazioni non profit e consorzi che si impegnano a fondo per promuovere l'uguaglianza e accelerare l'impatto positivo sulla comunità. I nostri partner all'interno della comunità si dedicano a colmare il divario in termini di equità, a sfruttare la tecnologia per il cambiamento sociale, ad aumentare l'accesso alle opportunità di leadership, a connettere comunità diverse e molto altro ancora.

Ecco alcuni dei nostri stimati partner:

Il nostro impegno nel creare il cambiamento è un processo in divenire.

Qlik si impegna a creare un ambiente di lavoro che rispecchi la diversità delle nostre vite al di fuori dell'ufficio. Siamo consapevoli che c'è ancora molto lavoro da fare per migliorare la rappresentanza di genere, razza ed etnia, l'equità retributiva e la giustizia razziale e ci impegneremo al massimo per riuscirci.

Altre risorse

Blog

Why Awareness is Not Good Enough

Blog

Women In Tech – Be a Force For Good In Advancing and Supporting Other Female Leaders

VIDEO

ERG in primo piano: Black Alliance

Unisciti a noi per aprire la strada a un futuro migliore.