Creemos que la diversidad, la igualdad y la inclusión promueven la innovación.
La representación es importante
Todo el mundo tiene derecho a que lo vean, lo escuchen y lo valoren. Nos esforzamos por impulsar la igualdad a través de acciones colectivas en nuestras asociaciones empresariales y en la comunidad. La adopción de diversas culturas, opiniones y experiencias es la fuerza catalizadora de las mejores empresas y productos además de crear un entorno más atractivo en las comunidades locales y globales.
Se debe actuar ahora para lograr cambios trascendentes
En Qlik, los empleados pueden estar orgullosos de su individualidad. Ofrecemos oportunidades y espacios para crear contactos ya que queremos establecer un lugar de trabajo inclusivo y superar prejuicios inconscientes para consolidar un cambio significativo en el mundo.
“En Qlik trabajamos para fomentar una cultura de inclusión asentada sobre nuestra visión de que las diferencias son un motivo de orgullo. Bajo esta perspectiva, incentivamos la diversidad de opiniones que favorecen debates, decisiones y resultados mejores para todos.”
— Julie Kae, vicepresidenta, Sostenibilidad y DE&I
Los grupos de recursos de empleados establecen relaciones
Invertimos en programas para impulsar a los grupos marginados en Qlik y en la sociedad. Los grupos de recursos de empleados (ERG), que están dirigidos por los propios empleados de Qlik y patrocinados por la empresa, fomentan la percepción de pertenencia a la vez que facilitan el acceso a la toma de decisiones de los directivos y tienen influencia en las mismas. Actualmente, 1 de cada 10 empleados de Qlik es miembro de al menos un grupo de ERG o lo apoya:
- Asociación de personas de color
- Latinos Unidos
- LGBTQ+
- Mujeres y tecnología
- Grupo de Qlik para personas con discapacidades (a la vista u ocultas)
- Veteranos
Nuestros embajadores globales a la cabeza del cambio
Acción para desarrollar asociaciones en la comunidad
Defender y respaldar la inclusión es uno de los principios fundamentales de nuestra empresa. Estamos orgullosos de trabajar con organizaciones sin ánimo de lucro y consorcios, haciendo el trabajo más pesado para impulsar la igualdad y agilizar los efectos positivos en la comunidad. Nuestros partners de la comunidad se dedican a solventar las carencias de igualdad, utilizar tecnología para el cambio social, mejorar el acceso a las oportunidades de liderazgo, conectar a distintas comunidades y mucho más.
Estos son algunos de nuestros partners:
Nuestras iniciativas para impulsar el cambio son un proceso continuo
Más recursos
Blog
